A Coordenação Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) é o órgão responsável pela Gestão de Pessoas do campus, sendo vinculada à Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas do IFMT.

À Coordenação Geral de Gestão de Pessoas do campus compete:
I – receber, tramitar, instruir, organizar e controlar os processos administrativos gerados pelos servidores do campus, no que tange à área de pessoal, para posterior encaminhamento de documentação à Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas, quando for o caso;
II – acompanhar e organizar informações referentes à frequência dos servidores do campus;
III – acompanhar os processos de licenças/afastamentos dos servidores do campus;
IV – atender os servidores no campus, bem como esclarecer dúvidas e/ou questionamentos;
V – operacionalizar o programa de avaliação de desempenho dos servidores;
VI – promover e acompanhar o programa de avaliação de estágio probatório dos servidores, a partir das políticas e normatizações definidas pela Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas;
VII – avaliar, em conjunto com a Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas, as ações de atenção à saúde e à segurança no trabalho e o Núcleo de Qualidade de Vida;
VIII – acompanhar e manter atualizados os relatórios relativos à estatística de pessoal;
IX – proceder, em conjunto com o Departamento de Ensino, levantamentos sobre a necessidade de professores efetivos, substitutos e/ou temporários;
X – colaborar na execução dos processos seletivos simplificados para contratação de professor temporário/substituto;
XI – proceder, em articulação com as demais Coordenações, a programação de férias dos servidores do campus, lançar no sistema SIAPE, bem como reprogramá-las quando necessário;
XII – acompanhar a Legislação Nacional através de consulta diária ao DOU, selecionando e divulgando as matérias de interesse da Instituição;
XIII – coordenar a execução local dos programas de treinamento, capacitação e qualidade de vida dos servidores, bem como acompanhar a implementação dos programas de Gestão de Pessoas; e
XIV – elaborar e atualizar anualmente o Plano Gerencial de forma que contemple as atribuições do setor e as metas a serem atingidas.

Coordenadora-geral de Gestão de Pessoas
Ariana Pamela Nunes de Matos Ferreira

ariana.matos@ifmt.edu.br

(65) 3266-8216